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Assumendo Web Designer / Esperto di usabilità - Cosa dovrei cercare?

Lavoro per una piccola società di gestione/deposito dati che si concentra fortemente anche sulle applicazioni web. Stiamo cercando di "abbellire" le nostre app Web esistenti in qualcosa del genere di mint.com o sifterapp.com o di uno qualsiasi dei 37 siti di segnali, ad esempio. Siamo un negozio .Net, quindi qualsiasi framework utilizzato sul front-end dovrebbe giocare a Nice con un back-end .net e usare anche asp.net. Finora tutto il nostro team di sviluppo è stato un forte sviluppatore .net e abbiamo fatto in qualche modo quello che potevamo fare sul front-end, quindi stiamo cercando di cambiarlo.

La mia domanda è: quali competenze dovremmo cercare e qual è il titolo corretto per una persona che sa come creare applicazioni Web dall'aspetto molto bello come quelle che ho citato? Penso che avere sempre qualche esperienza con Photoshop sia sempre necessario, ma sembra che molti dei modelli di progettazione possano essere fatti usando css e/o altre tecnologie front-end, o sono fuori base qui? Fondamentalmente, quali competenze dovremmo cercare in un candidato se stiamo cercando loro di avere abilità nella creazione di bellissime app Web che siano entrambe molto belle e anche molto utilizzabili e come si chiama quella posizione? Sviluppatore web? Progettista? Ingegnere UI? Web Experience Designer?

Sono anche a conoscenza di alcuni framework orientati all'interfaccia utente come YUI, è qualcosa che dovremmo cercare in un candidato, esperienza con questo? Un probabile candidato sarà qualcuno con una laurea in graphic design/artista o sarà qualcuno più orientato alla programmazione? Questo è effettivamente un compito per 2 anche 3 persone separate con diversi skillset, uno che fa la grafica e un altro che fa l'esperienza dell'utente e anche un terzo che conosce css/jquery/xhtml? Sembra molto confuso capire cosa dovremmo cercare esattamente, quindi le interviste sono state piuttosto incalzanti finora.

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Zv2010

Gestisco un'agenzia di design e ho aiutato innumerevoli startup a progettare i loro siti Web e prodotti. Ecco il mio consiglio se si ottiene qualcuno dall'India, dalla Cina o localmente per farlo.

1. Scopri se il design fa parte della tua strategia generale o se hai semplicemente bisogno di una presenza.

Con questo intendo capire quanto sia importante il design per qualsiasi cosa tu stia lanciando. Molte startup impiegano troppo tempo, denaro e sforzi per rendere il loro sito Web perfetto solo per scoprire 6 mesi dopo che devono ruotare o cambiare i loro sforzi di comunicazione. Ci sono generalmente 3 situazioni in cui sarà importante spendere tempo e denaro in una buona agenzia di design o designer.

Se hai sviluppato una tecnologia di natura complessa che deve essere prodotta e comunicata ai laici.

Se il tuo design sarà un elemento di differenziazione dal resto del mercato. Cioè nei mercati in cui vi sono molti concorrenti ma pochi (o la maggior parte di essi) hanno trascorso del tempo a far risaltare il loro design. Per un esempio di tale mercato, vedere il mercato delle registrazioni temporali che è enorme e diversificato. Devi però farlo

Se hai una visione chiara e sai che non cambierai presto quella visione. È raro ma succede. Ma proprio come con 2. devi essere chiaro nella tua mente su come vuoi distinguerti. Cioè creare principi. Potresti voler leggere http://000fff.org/beyond-aesthetics-design-tips-for-startups/ per cosa intendo.

2. Ottieni sempre un portfolio e chiedi loro di spiegare quali parti hanno fatto.

Rimarrai sorpreso da quante volte i designer mostrano alcuni lavori in cui sono stati coinvolti ma non hanno necessariamente fatto tutto da soli. È abbastanza giusto che lo facciano, ma dovresti solo assicurarti di capire se stai apprezzando il designer giusto.

3. Assumili in fasi

Invece di ottenere un prezzo per l'intero progetto, assumili una fase alla volta (UX, Visual Design, programmazione front-end, sviluppo). Ciò andrà a beneficio di entrambi. Capirai se sono una buona partita senza aver scommesso l'intero budget in un paniere e non saranno bloccati con questo stupido cliente che odiano se arrivasse a quello. Darà anche loro qualcosa per cui lavorare (fase successiva), il che significa che spesso faranno più sforzi nella prima fase (di nuovo un vantaggio per entrambi).

4. Pagali in anticipo del 25%

Questo può sembrare strano ma dato che sei una startup corrono un grosso rischio nel prendere il lavoro. Conosco molte storie (e le ho sperimentate da solo una volta ogni tanto) aziende che fanno molto lavoro senza avere i soldi. Quindi, per toglierti questa insicurezza, fallo. Molte agenzie lo chiederanno comunque (alcuni anche di più) perché hanno bruciato le dita troppe volte. C'è un enorme vantaggio nel fare questo pagando in anticipo il 25% che stai facendo pressione su di loro per lavorare quelle ore il più rapidamente possibile e rimuove anche qualsiasi argomento interno all'agenzia sul fatto che dovrebbero mettere le persone migliori su di te o dare priorità a più grandi clienti.

Lavorare per ottenere un team interno Sia che tu abbia assunto un'agenzia o un team di liberi professionisti, lavori per ottenere il tuo personale. L'outsourcing significa pagare per il loro tempo, questo è utile se stai cercando di iniziare e non hai il capitale o è in grado di assumere il tuo personale. Ma una volta terminato il progetto principale, sarà meglio avere qualcuno nella propria stalla piuttosto che dover pagare per il tempo delle agenzie. Nel momento in cui inizi ad avere incarichi ad hoc, cambiamenti che non fanno parte dell'accordo, ecc. Le agenzie ti daranno la priorità poiché non stai più portando i grossi bug e perderai la maggior parte dei vantaggi in termini di costi. In alternativa, questo potrebbe essere il caso in cui esternalizzi in Cina o in India, poiché la maggior parte del lavoro concettuale è stata svolta e le tue attività sono meno complesse.

Se te lo puoi permettere, prendi un copywriter A meno che tu non sia uno scrittore esperto tu trarrai grandi benefici dall'ottenere un buon copywriter per aiutarti a comunicare il tuo prodotto nel modo più chiaro possibile. Un buon copywriting è la metà dell'esperienza progettuale, ecco perché le agenzie pubblicitarie hanno spesso team con un art director e un copywriter su ciascuno.

Spero che sia di aiuto.

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ThomPete

Ecco un breve elenco di ruoli come ho capito (un processo in corso):

ser Experience Designer: le cose concettuali. Effettuerà la prototipazione iniziale per le interfacce e realizzerà casi utente e test di usabilità per monitorare l'efficacia della tua app/sito. Non è un programmatore né un designer, ma dovrebbe avere familiarità con entrambi i flussi di lavoro, così come con il team di marketing, ed essere in grado di fornire dati concreti dietro le decisioni sull'interfaccia.

Interactive Designer La persona che rende bella la tua app. Questo è un peron che può sia produrre elementi di design usando programmi di grafica, sia codice html e css, con un po 'di javascript. In generale, i grafici che hanno imparato un piccolo codice.

Front End Developer La persona in codice. prende i prototipi o le composizioni prodotte dal designer interattivo e li arricchisce in html, css e js di qualità. Conosce i suoi programmi di grafica, ma non necessariamente un designer.

- quell'elenco è un po 'uno scenario da sogno, spesso una persona ricopre due o tre di quei ruoli, ma ti consiglio di avere almeno uno di ciascuno.

spero che ti aiuti, e come ho detto, è una nozione di evasione anche per me, quindi se qualcuno ha input, mi piacerebbe ascoltarlo