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Wie antworten Sie auf "Erzählen Sie mir ein wenig über sich." Frage in Interviews?

Ich wurde dies in einigen Interviews gefragt. Und es überrascht mich immer wieder. Mein beruflicher und akademischer Hintergrund ist bereits im Lebenslauf enthalten, den der Interviewer offensichtlich angeschaut hat. Was kann ich ihm noch sagen? Soll ich mit meinen Hobbys beginnen? Ich mag Gartenarbeit oder schaue mir in meiner Freizeit NSFW Bilder auf reddit?

Was und wie beantworten Sie diese spezielle Frage? Haben Sie eine vorbereitete Antwort darauf? Liege ich falsch, wenn ich diese Frage für etwas albern halte?

[~ # ~] update [~ # ~] Auf diese Frage gab es viele gute Antworten. Ich bin in der Auswahl, welche ich als "richtige" Antwort wählen soll, weil die meisten von ihnen sehr aufschlussreich sind. Ich fand ein großartiges Schreiben zu diesem Thema. Es ist ein bisschen verrückt nach meinem Geschmack, aber es ist interessant:

Wie man sich vorstellt… ich meine praktisch

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rubayeet

Gehen Sie nicht davon aus, dass der Interviewer Ihren Lebenslauf genau kennt. Oft interviewen sie mehrere Personen für die Position und haben möglicherweise vor Beginn des Interviews nur einen flüchtigen Blick auf Ihren Lebenslauf geworfen.

In diesem Sinne und unter der Annahme, dass diese Frage zu Beginn des Interviews gestellt wird, nutzen Sie diese Frage als Gelegenheit, um einen kurzen Überblick über Ihre Karriere zu geben und warum Sie sich für den Job bewerben sowie welche herausragenden Fähigkeiten oder Eigenschaften Sie haben sind.

Ihre Antwort kann den Verlauf des Interviews effektiv steuern und dem Interviewer einige "Absprung" -Punkte geben, die ändern können, welche Fragen Ihnen als Nächstes gestellt werden. Wenn Sie sich mit dieser Antwort auf Ihre Stärken konzentrieren, ist es natürlicher, darüber zu sprechen, was Sie bei der Beantwortung nachfolgender Fragen großartig macht, und nicht als etwas, das Sie versuchen müssen, sich auf eine andere Antwort einzulassen.

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Paddyslacker

Es ist keine dumme Frage. Ich war auf beiden Seiten des Interviewtisches und ich denke, es ist nur eine andere Art zu sagen: "Geben Sie mir eine Zusammenfassung Ihres Lebenslaufs und Ihrer Berufserfahrung."

Sie sollten diese Frage nicht fürchten. Es ist so offen, dass Sie es als Ausgangspunkt verwenden können, um das Gespräch direkt auf Ihre Stärken auszurichten und Ihre vorbereitete Aufzugsrede zu halten. Du hast einen vorbereitet, oder? =)

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JohnFx

Sie sagen: "Mein beruflicher und akademischer Hintergrund ist bereits in dem Lebenslauf enthalten, den der Interviewer offensichtlich angeschaut hat." Ja, das stimmt, aber denken Sie nicht, dass der Interviewer versucht, Fakten aus Ihnen herauszuholen.

Sie müssen verstehen , warum der Interviewer diese Frage stellt und welche Rolle sie spielt.

Die Frage „Erzähl mir von dir“ dient mindestens fünf Zwecken.

  • Es gibt der Kandidatin die Möglichkeit, ihre Aufzugsrede zu halten, über sich selbst und ihren Wert für die Organisation zu berichten und das Interview in eine bestimmte Richtung zu lenken.
  • Dadurch kann der Manager sehen, wie gut der Kandidat auf das Interview vorbereitet ist.
  • Dadurch kann die Kandidatin zeigen, wie gut sie gesprochen hat.
  • Auf diese Weise kann sich der Manager ein Bild von der Haltung und Persönlichkeit des Kandidaten machen.
  • Auf diese Weise kann der Manager vergleichen, was Sie ihm mit dem Inhalt des Lebenslaufs sagen, um festzustellen, ob Unstimmigkeiten bestehen.

Mehr in meinem Blog-Beitrag, der dies inspirierte: http://techworklove.com/2010/10/the-job-interview-is-not-about-collecting-factual-information/

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Andy Lester

So antwortete ich auf Karriereüberlauf:

Diese Frage ist eine Gelegenheit, Ihren Lebenslauf zusammenzufassen und weisen Sie auf die Dinge hin, die Sie für wichtig halten. "Ich bin ein ..." Welche Nominalphrase würden Sie dort setzen? "... mit ..." Welche Attribute oder Hintergründe sind für Sie wichtig? "... wer war ..." Wie würden Sie beschreiben, was Sie in letzter Zeit getan haben, zum Guten oder Schlechten? "... und will ..." was willst du überhaupt? Richtig gemacht, sagst du ihnen warum du ein großartiger Angestellter bist, warum du den Job wechselst und welche Fragen als nächstes in wenigen Sätzen zu stellen sind.

Damit,

  • "Ich bin ein neuer Absolvent der Informatik, der es geschafft hat, 3 Jahre Erfahrung in der bezahlten Softwareentwicklung zu sammeln, während er diesen Abschluss erworben hat, und genug verschiedene Arten von Unternehmen gesehen hat, um zu wissen, dass ich an einem Ort wie diesem arbeiten möchte, der [Technologie" verwendet oder Methodik] und [etwas anderes Wichtiges ist, die Welt zu einem besseren Ort zu machen oder für meine Freunde beeindruckend oder finanziell stabil.] "
  • "Ich bin ein über 30-jähriger Veteran dieser Branche, der seit vielen Jahren mein eigenes Leben führt. Ich bin bereit, mich einem großen Team anzuschließen, damit ich Arbeiten übernehmen kann, die Solopraktiker nicht bekommen. Ich suche Ich freue mich auf [bestimmte Aufgaben] und ich glaube, dass ich das hier bekommen kann. "
  • "Ich bin ein veröffentlichter Autor, ein erfahrener Redner, ein hervorragender Trainer und ein schneller Lerner, der einige neue Herausforderungen braucht. Ich möchte [Technologie] lernen und ich glaube, dass der Beitritt zu einem Unternehmen wie diesem mir diese Möglichkeiten bietet. Ich kenne meine [spezifischen Fähigkeiten und Fähigkeiten] können hier einen echten Beitrag leisten, und ich möchte zeigen, dass dies zu Ihnen passt. "
  • "Ich bin ein neuer Absolvent, der sich vom Rest der Klasse abhebt, weil ich [etwas Erstaunliches getan habe/getan habe] und [etwas anderes als einen Gehaltsscheck] will."

Sekunden. Wenn ich die Details Ihres zweijährigen Segeltörns um die Welt wissen möchte oder warum Sie Ihren alten Job verlassen, werde ich mich näher damit befassen.

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Kate Gregory

Sprechen Sie über Sie, Ihr Studium, Ihre Hobbys, Ihre Ambitionen, Ihre vergangenen Projekte ...

Manchmal ist es schwer, über sich selbst zu sprechen, aber mach dir keine Sorgen!
Wir sind alle Menschen, also muss es nicht ganz streng sein, die Privatsphäre ist gestorben, zeige nur nicht, dass du ein Dummkopf bist.

3
Tamara Wijsman

Die Leute können sehen, was in Ihrem Lebenslauf steht - aber Sie müssen das Unternehmen auf mehr als eine Weise anpassen. Wenn Sie ein großartiger Programmierer sind, aber keine sozialen Fähigkeiten haben und sonst nichts los ist, weiß ich nicht, ob Sie am besten passen.

Denken Sie daran, dass Sie mit anderen Personen an Projekten arbeiten und die Interaktion mit dem Team wichtig ist. Atmen Sie einfach tief ein und entspannen Sie sich.

3
ist_lion

Ich fange mit an

# mcotton --version

wenn das nicht genug ist benutze ich

# more mcotton

Und wenn sie weiterhin interessiert aussehen

# tail -f /dev/random_thoughts
2
mcotton

Dies ist die klassische Unterhand-Softball-Pitch-Frage, mit der Sie sich verkaufen und aus dem Park werfen können. Es ist im Geiste ähnlich wie "Warum sollten wir Sie einstellen?", Was die Leute auch fürchten, wenn sie nicht wissen, dass es eine einfache Frage ist. Sie sollten darauf vorbereitet sein und eine vorbereitete Antwort haben. Es sollte einige Dinge in Ihrem Lebenslauf wiederholen und hoffentlich auch etwas Einzigartiges über Sie erzählen. Zum Beispiel habe ich zwei Bachelor-Abschlüsse, einen freien und einen Informatik-Abschluss. Wenn ich erkläre, wie das passiert ist, muss ich irgendwann sagen, dass mir klar wurde, dass ich gerne Code schreibe, und ich war bereit, wieder zur Schule zu gehen und meinen Abschluss zu wiederholen, während ich Vollzeit arbeite, um dies zu erreichen. Es stellt sich heraus, dass Personalchefs so etwas gerne hören. Sagen Sie ihnen also, was an Ihnen einzigartig ist, das sie dazu bringt, Sie einzustellen. Darum geht es in der Frage.

1
Kevin

Normalerweise werde ich antworten und nach Parametern für eine Antwort fragen, hauptsächlich mit Zeit und Fokus als Schlüsselpunkten. Möchte der Interviewer nur 30 Sekunden oder habe ich 15 Minuten Zeit, um die Frage zu beantworten? Möchte der Interviewer etwas über meine Qualifikationen, die Geschichte meines Lebens oder etwas anderes wissen? Es gibt mehr als ein paar verschiedene Möglichkeiten, wie ich sehen könnte, wie ich mich nähern möchte, um diese Frage zu beantworten, und daher würde ich eine Klärung erhalten, bevor ich abspringe und von meinem Fuß schieße, was sehr wahrscheinlich ist.

Wenn Sie die Frage als Test für den Umgang mit Mehrdeutigkeiten betrachten, können Sie verstehen, dass die Frage überhaupt nicht albern ist. Würden Sie zum Beispiel an dieser Stelle Ihre Träume beschreiben oder bleiben Sie bei Ihrer Geschichte? Konzentrieren Sie sich auf aktuelle oder gewünschte Fähigkeiten? Es gibt mehr als ein paar verschiedene Möglichkeiten, die Frage zu beantworten, und je nachdem, welche gewählt wird, können verschiedene Schlussfolgerungen gezogen werden. Halten Sie sich zum Beispiel hier an das Geschäft oder geben Sie eine Geschichte aus dem linken Feld, die hier als ziemlich irrelevant angesehen werden könnte? Um hier nur ein Beispiel zu nennen, könnte ich sagen, dass ich als Antwort, die eine Augenbraue hochziehen oder schlimmer machen kann, sehr emotional sensibel bin, da dies nicht das ist, was der Interviewer wirklich wissen wollte, aber ich glaube, dass es ein berechtigtes Anliegen ist, etwas zu erheben irgendwann.

1
JB King

Normalerweise erzähle ich ihnen, was ich in den letzten Jahren getan habe und warum ich mich für eine Stelle bewerbe.

Denken Sie daran, es kurz zu machen.

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Tanin

Ich werde ihnen von mir erzählen!

Details wie: Woher komme ich, als ich studierte, meine Vorlieben/Abneigungen.

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George Silva