it-swarm-eu.dev

Co vložíte do svého životopisu v části „Počítačové dovednosti“?

Možný duplikát:
V tom okamžiku „znáte“ technologii natolik, abyste ji mohli uvést v životopis

Mám potíže s výběrem přesně toho, co se má vložit do sekce počítačových dovedností mého životopisu. Cítím potřebu vyjmenovat spoustu jazyků a IDE, se kterými pracuji, a možná zmínit, že používám i Mercurial. Ale zdá se, že je to docela falešné; Koneckonců, kde nakreslím čáru ze seznamu jazyků? Jistě, naučil jsem se trochu C ve třídě, dokážu dobýt několik jednoduchých projektů printf a getchar, ale nemyslím si, že by se to považovalo za schopné je uvést na svém životopisu.

Zdá se, že si vzpomínám Joel nebo Jeff to řeším, ale teď to nemůžu najít. Ale jsem si jistý, že řekli něco v souladu s tím, že to nenasadíte na svůj životopis, pokud na to nechcete být vrtáni.

No, určitě bych nechtěl být vyvrtán na C ... Ale není v mém seznamu jazyků, jako je C #, žádné ospravedlnění, s nimiž bych denně nepracoval, ale po krátké opakovací zkoušce mohl vzpamatovat? Chci říct, nechtěl bych být ani vrtán na vnitřních stránkách .NET, ale myslím, že jsem oprávněný jej uvést v seznamu jazyků, které jsem použil ...

Jak se rozhodnete? Co máte ve svém životopisu v části „Počítačové dovednosti“? (a můžete najít Joel/Jeff příspěvky, na které myslím, pokud existují?)

22
Ricket

Co nejméně, a jen ty, které se vztahují k pozici, o kterou žádám.

Protože někdo, kdo čte, občas pokračuje, nic není otravnější než procházení seznamem každého jednotlivého počítače souvisejícího vybavení, softwaru a dovedností žadatele se kdy dotkl, přečetl o něm nebo má s ním skutečné zkušenosti.

Žádáte o zadání kódu práce? Proč $ * @ (říkáte mi, že máte zkušenosti s aplikací Outlook? Vážně?

veďte pouze dovednosti relevantní pro pozici, o kterou se ucházíte ve svém životopis.

Přebíráte svůj životopis pro každou pozici, o kterou se ucházíte, že?

Nebo ne?

14
Ripped Off

Jako technický člověk nemám pocit, že byste měli mít takovou sekci, která vyjmenovává dovednosti, s výjimkou vzácných případů. Jakékoli technologie, jazyky, rámce a nástroje, které znáte, by měly být uvedeny jako součást vašeho vzdělání, pracovních zkušeností nebo v sekci osobních projektů. Jediný čas, kdy byste měli mít sekci, která používá klíčová slova k popisu dovedností, je, když se ucházíte o státní (státní nebo federální) pracovní místa, a možná pracovní místa u vládních dodavatelů.

Myslím, že myšlenka je taková, že pokud jste na projektu nepracovali, pravděpodobně to nevíte. Pokud jste pracovali s technologií na předchozím nebo probíhajícím projektu, buď to znáte, nebo se můžete znovu naučit. Zajímalo by mě více o to, co jste udělali, než o tom, co říkáte, že víte - mohu se dostat k tomu, co víte, zeptáním se na vaše projekty a řešení problémů.

9
Thomas Owens

Strávil jsem hodně času čtením životopisů za poslední rok. Seznam specifických dovedností je užitečným shrnutím, ale měl by být podložen popisem toho, jak byly tyto dovednosti použity v rozvojových projektech. Je hezké, že při vytváření užšího seznamu lze snadno odpovědět Ví kandidát X?. Při hodnocení tohoto užšího seznamu y chci kopat hlouběji: Kandidát X použil Y pro tento projekt.

Na svém vlastním životopisu mám seznam toho, co cítím, jsou moje nejsilnější, nejobchodovatelnější dovednosti, moje odbornost v těchto dovednostech (expert, silná atd.) A krátké prohlášení podporující mé nárokované znalosti (C++, expert, použité šablony v hněv).

7
KeithB

Nemůžete být dobří ve všem, co jste kdy použili. Takže jen vyjmenujte základní věci, které vás zajímají, a co je důležitější, věci, které chcete , pokračujte v práci a také věci, které vás zajímají.

Odstraňte technologie, o které nemáte zájem.

Kdyby mi někdo ukázal seznam s 30 věcmi, věděl bych, že ohýbají pravdu.

Navíc si představte, že máte před sebou 2 životopisy/životopisy a potřebujete někoho, kdo má dovednost X. CV jeden má 29 dalších technologií a dovednost X. CV two má na sobě X a 2 další technologie.

Vím, koho si na roli dříve najímám.

Tím se vyloučíte z některých rolí, ale budete předními pro ostatní, zejména pokud zálohujete své „omezené, ale více zaměřené“ dovednosti s příklady ve své historii zaměstnání.

5
adolf garlic

TAG CLOUD vaše technické dovednosti

4
ACP

Zdá se, že mnoho lidí chybí, je nesčetné množství a všudypřítomnost automatických filtrů/skenerů/databází pro obnovení životopisu.

Měla by tam být jakákoli technologie, se kterou jste zdatní, nebo , se kterými chcete spolupracovat. Pokud tomu tak není, může se stát, že váš životopis nikdo neuvidí. V dnešní době je to nezbytné, stejně jako hluk.

Někteří náboráři dokonce navrhnou umístit jej na konec svého životopisu a nazvat jej „heslovými“ částmi nebo „podrobnými seznamy dovedností“. Dobrá kniha, která se zabývá podrobněji, zejména o tomto: Land the Tech Job You Love .

2
Steven Evers

Nejlepší místo pro technické dovednosti by bylo na konci popisu projektu. To dává čestný kontext projektu a typ dovedností, které jste získali/vykonávali, a také to, jak zastaralé mohou být znalosti. Jsou užitečné po popisech skutečných pracovních zkušeností i po školních projektech.

Všimněte si, že část technických dovedností životopisu se zdá být požadavkem pro náboráře více než najímání manažerů. Je to snadný způsob, jak někdo zjistit, zda zaškrtnete všechna políčka pro specifikaci úlohy. Pokud máte pocit, že ho potřebujete, můžete si jej vzít ze seznamu dovedností každého projektu.

0
akf