it-swarm-eu.dev

Jak dlouho programátoři obvykle zůstávají v průmyslu?

Jedna věc, kterou jsem za ta léta hodně slyšel, je to, že ti, kdo pracují v IT světě, z toho obvykle nevydělávají kariéru v životě, ale mají tendenci „vyhořet“ a začít novou kariéru a dělat něco jiného, ​​co nesouvisí (např. od vývoje softwaru k účetnímu).

Zjistili jste, že to ve vaší zkušenosti platí obecně, a pokud ano, jaký je celkový dojem o tom, jak dlouho lidé pracují jako vývojáři před zahájením nové kariéry?

60
rjzii

Ve vývoji softwaru jsem byl celý svůj pracovní život od juniorského vývojáře, přes senior vývojáře po týmového vedoucího/manažera a nyní jsem se vyvíjel (i když doufám, že se vrátím zpět do řízení dříve než později).

Můj pracovní život je nyní dobře přes 25 let a v té době jsem změnil domény a technologie, protože společnosti, pro které jsem pracoval, se změnily. Poté jsem využil tuto novou zkušenost k nalezení nových pozic, když jsem musel, což vedlo k dalším novým doménám a technologiím.

Po celou tu dobu jsem vývojáře znal jako staré nebo starší než já.

Myslím, že "vyhoření" se stane, pokud se pokusíte udělat příliš mnoho - pracovat 12 + hodinové dny a/nebo víkendy po delší dobu a stane se v jakémkoli odvětví, nejen v oblasti výpočetní techniky. Vím, že kdybych to musel udělat, hledal bych něco méně stresujícího.

Pokud najdete styl práce, který odpovídá vašemu temperamentu, není důvod, proč nemůžete pokračovat v práci, dokud neodejdete do důchodu v 65 letech (nebo kdykoli předtím).

84
ChrisF

Ve svém oboru vestavěných systémů jsem se málokdy setkal s nikým mladším než 40 let. Při startu jsme měli vedle sebe čtyři různé dodavatele v různých časech a tři ze čtyř byly nad 50.

Je mi více než 60 let a nemám v plánu brzy odejít do důchodu. (No, možná bych někdy odešel do důchodu a jednoho dne jsem zkrátil na 40 hodin.) Tento typ práce dělám už téměř 40 let a je to stále zábavné. Někdy nemůžu uvěřit, že dostanu zaplaceno za to, co dělám.

Vím, že do pole vstupují někteří mladší kluci, protože jsem je viděl zveřejňovat na webu Elektronika a robotika SE. Došlo k otázce re úrovni elektronické zkušenosti a téměř každý, kdo odpověděl, dělal nějaký druh vestavěné práce. Zkušenosti sahaly od těch, kteří právě promovali, až po staré časovače, jako jsem já. Mnozí měli kombinaci stupňů EE a CS jako já.

38
tcrosley

Pokud se vám nelíbí, je to docela náročná kariéra.

Myslím, že vidíte mnoho lidí, kteří se dostanou do programování za peníze, ale když si uvědomí, jak je to obtížné, rychle vypadají, že se přesunou do řízení.

Pokud se vám nelíbí, je to docela rychlý běžící pás.

37
John MacIntyre

Začal jsem programovat jako fandy na střední škole v roce 1971 a profesionálně v roce 1985, když jsem ukončil doktorský program v chemii na 27. Takže to je 39letý fandista a 25 profesionálně, a teď mi je 52.

Jo, zkusil jsem být manažerem a podnikatelem a oba jsem sát. Takže za posledních deset let jsem se striktně držel programování, v němž nejsem jen daleko lepší, ale abych více vydělal peníze.

Očekávám, že se budu pohybovat kolem konferencí a hackerských akcí s otevřeným zdrojovým kódem, když mi bude 90. Pro některé lidi je to povolání nebo kariéra, ale pro mě je to volání. Neustále jsem ohromen, že mě lidé platí (a taky dobře), abych udělal něco, co je tak zábavné, a vyhodí z mých chladných mrtvých prstů klávesnici.

23
Bob Murphy

Podle mých zkušeností to není pravda, i když si nyní uvědomuji, že neznám mnoho starých vývojářů. Nejstarší, kterého vím, je teprve přes 40 let a stále drží krok s novými technologiemi.

Zatímco většina lidí, které v IT průmyslu znám, je na konci 20. nebo na začátku 30. let, nemyslím si, že je to proto, že vyhořili všichni starší lidé - pravděpodobněji to proto, že se průmysl za posledních 20 let tak ohromně rozrostl, a existuje potřeba více lidí, které zaplnili mladší lidé.

Takže pro mnoho v IT průmyslu ještě nebylo dost času na celoživotní kariéru. I když byly chvíle, kdy jsem uvažoval o tom, že bych udělal něco úplně jiného, ​​je to jen důsledek toho, že jsem téměř vyhořel, a nyní jsem mnohem šťastnější, když jsem změnil svůj pracovní styl. Jsem si jistý, že budu mít celoživotní kariéru v IT průmyslu, nějakým způsobem.

11
Vetle

Zjistil jsem, že pro mnoho kolegů, že jakmile založili rodiny, začnou přemýšlet o nové kariéře/odchodu z IT. To je často způsobeno hodinami, od nichž se očekává, že budou pracovat a/nebo duševním tlakem, když se budou starat o nové drobnosti a snaží se držet krok s rychle se rozvíjejícím průmyslem.

Nejsem nutně souhlasím s uvažováním, ale to mi říkají rozhovory u krbu v hospodě.

Nejsem si jistý, jaká by byla skutečná čísla/procento, stále existuje spousta vývojářů, kteří zůstanou v této kariéře celý život, a podle mého názoru jsou cennými zdroji (byl jsem štěstí, že mám skvělé mentory).

10
Martijn Verburg

Zajímavé je, že Bureau of Labor Statistics (BLS) má statistiky o počtu pracovních míst, které osoba v životě zastává, ale má ne mít statistiku o tom, kolikrát osoba mění kariéru.

Nikdy se o to nepokusili z několika důvodů:

  1. Mezi ekonomy, sociology atd. Neexistuje shoda ohledně toho, co představuje změnu kariéry. Například, když jsem propuštěn ze své programovací práce, založil společnost pro péči o trávník, pak jsem dostal novou programovací práci o dva roky později, změnil jsem kariéru?

  2. Vyžaduje to podélné studium: sledovat stejnou osobu v průběhu celého svého života.

Pokud jde o vyhoření, psycholog Jon Snodgrass řekl: „Práce, která neuspokojuje osobně, odráží základní konflikt, který máte se sebou. Můžete si myslet, že konflikt je způsoben vaší kariérou a že pokud změníte kariéru, konflikt zmizí. nemůžete si vybrat správnou kariéru, aniž byste nejprve vyřešili vnitřní konflikt. ““

6
A. N. Other

Můj otec je vývojář a má 60 let, začal na konci 20. let. Nyní pracuje na volné noze pro svou starou společnost a stal se spíše manažerem, ale přesto se stále rád rozvíjí. Myslím, že bude pokračovat až do své smrti.

Aktualizace: Ukončil programování na 63.

5
nimcap

Toto je můj osobní názor - Všechny údaje vycházejí z mé vlastní zkušenosti a nemusí být vědecky správné. Pozorování jsou geograficky zkreslená.

Vaše pozorování je správné. Mnoho lidí buď vyhoří nebo bude mít zastaralé zkušenosti do 15 let, pokud:

A) Mají velmi dobré IQ a

B) Pracujte velmi tvrdě

C) Udržujte vynikající výsledky

D) Získat obchodovatelné dovednosti se zkušenostmi

E) mít dobrou síť

Důvodem, proč mnozí odcházejí z kariéry, může být (nikoli uspořádaný seznam)

  1. Neexistuje trvalá poptávka po starých technologiích

  2. Mnohé technologie se stávají rychlejšími a zřídka používanými mimo údržbářské práce

  3. V 90. letech bylo mnoho starších technologií téměř zastaralé (s výjimkou několika zlatých let poblíž Y2K)

  4. Většina společností neškolí lidi v klíčových technologiích. Během jednoho telefonního hovoru mohou získat jakoukoli dovednost

  5. Vzdělávací cesta v základních technologiích trvá příliš dlouho a příliš

  6. Mnoho pracovních míst uzavírá smlouvy, čím starší dostanete, tím bezpečnější chcete být

  7. I když se naučíte další technologii, vydrží vám to pouhých 5 let (v průměru)

  8. Zaměstnavatelé nemohou téměř ocenit staré zkušenosti

  9. Náboráři jsou frontendem pro mnoho zaměstnavatelů

  10. Pochopení dnešní techniky vyžaduje vyšší IQ.

  11. Většina zaměstnavatelů chce získat titul CS nebo podobné - starší lidé je nevyžadovali

  12. Pokud máte 50 šancí, nechcete, aby vám arogantní 25 let šéfe šéfa jen proto, že zná CSS 3.0 a nechcete!

  13. Outsourcing ovlivnil místní poptávku

  14. Konkurence je tvrdá

  15. Nejužitečnější aplikace již byly vytvořeny (SAP, atd.) - Software připravený na míru je všude

  16. Přechod na jiné příbuzné obory není tak snadné. Certifikace a požadavek na velmi dobré zkušenosti jsou v mnoha případech bariérou. Například ti, kteří nemohou dělat HTML/CSS, se nemohou stát DBA přes noc.

4
NoChance

No, kontrapunkt osobní zkušenosti. Rychle se blížím k 40 (pár měsíců jít) a hledám cestu ven z vývoje, protože ... Právě jsem měl dost. Pracuji na skvělém místě se zajímavými lidmi, ale zjistím, že samotné programování je frustrovaně šedé, dravé a neinspirující práce pro mě. (Zkušenosti ostatních lidí se naštěstí liší!)

Je opravdu fantastické číst zkušenosti lidí, kteří se láskyplně zabývají tvorbou softwaru; lidé, pro které je práce naplňující a inspirativní. Mám přátele, kteří milují vývoj a kteří si vychutnávají výzvy, které představuje. Ale nejsem jeden z těch lidí. Není to tak, že bych nemohl dělat práci - sakra, já bych přežil tucet + let v tomto byznysu, kdyby tomu tak bylo. Prostě se mi to nelíbí.

Pokud jde o mě, jsem zaneprázdněn pokusem se vrátit zpět do své první kariéry (kterou jsem pošetile odešel, když jsem zjistil, že (a) jsem mohl programovat, (b) lidé za to ochotně zaplatili, a (c) I k zaplacení nájemného). Takže se vracím zpět do vědecké vědy a k vřelému pocitu, který mě naplňuje, když vcházím do laboratoře, když hovořím s kolegy v tomto prostoru, a když aplikuji svou mysl na výzvu odhalit, jak svět funguje, a kde používám uvažovací a analytické dovednosti (přinejmenším) stejně náročné jako v softwaru, říká mi, že to ve skutečnosti je o různých kariérách přitažlivých k různým temperamentům.

Takže tento „starý“ programátor je jen zaneprázdněn znovuobjevováním a pokračováním :) (I když to bude znamenat něco finančního rizika) Pax

4
Hal

Neznám nikoho, kdo vyhořel v IT. Příběhy, které slyšíte, pocházejí převážně od lidí, kteří byli, řekněme, posedlí a ano, lidé, jako je ten, vyhoří, ale to není specifické pro IT a je to velmi vzácné.

Znám pár lidí, kteří dělali různé věci, ale obecně to bylo proto, že to pro ně bylo přitažlivější, než cokoli, co by jim bránilo v IT.

Pracuji v IT téměř 20 let a nemám v úmyslu se zastavit a nevidím důvod, proč bych měl chtít nebo potřebovat.

3
Jon Hopkins

Udělal jsem pravý opak. Učil jsem studenty se speciálními potřebami a rozhodl jsem se, že to nebudu moci dělat až do důchodu. Naštěstí se mi podařilo zastavit, než jsem vyhořel, a nelituji z mé předchozí kariéry.

Existuje strach, že budu vnímán jako neschopný držet krok (Vždy se divím, jestli tam jsou lidé dost chytří, aby mě najali;)) nebo horší zjištění pro sebe, že nemůžu zvládnout novou technologii.

Pokud jde o dlouhé hodiny, doufejme, že budete lepším programátorem za 10 let. Nebudu se bít, protože dokážu udělat víc za 8 hodin než ostatní ve 12 (navrhuji, aby je učitel vložil do pomalejší skupiny pro čtení.). I v IT musíte "projít spoustou sněhu, abyste se dostali do kabiny", ale množství B.S. v jiných oborech je nesnesitelná.

2
JeffO

Myslím, že to záleží na tom, v jakém odvětví pracujete. Povaha pracovních podmínek v bance říká, že je poněkud odlišná od založení stylu .com nebo vládní instituce, i když děláte v podstatě stejnou práci. Určitě jsem zjistil, že jsem byl na konci týdne mnohem více zdůrazněn prací v investiční bance, než jsem pracoval pro výrobce DVD, i když moje práce byla v podstatě stejná.

2
Tom

Nyní se vznáším nad 14 let od postgraduálního vývojáře po vedoucího vývojáře a architekta řešení. Vždy jsem našel projekty, které nejsou jen údržbou, ale novým vývojem/migrací v nových technologiích a absolutně se mi líbí. V mém týmu je pár kluků, které jsme nedávno přijali a jsou starší 40 let a jsou aktuální v oblasti nových technologií. Ale ano, musíte být vášniví, číst nenápadně, vidět videa, sledovat blogy, chodit do skupin uživatelů a konferencí, aby pokračovali v neustálém učení.

0
softveda