it-swarm-eu.dev

Proč reklamy pro inženýry vždy uvádějí, že „nabízejí rychle se měnící prostředí“?

Kdo chce pracovat v rychlém prostředí? Já ne! Chci civilizované prostředí, ve kterém mají lidé pocit rovnováhy. Vysoce kvalitní práce se tak stane a pracovní život není plný stresu a úzkosti.

234
Chuck Stephanski

Je to kód pro „Změníme naše myšlení hodně o tom, co chceme od softwaru, a pokud vás najmeme, nechceme, abyste si na to stěžovali. Ve skutečnosti očekáváme, že na implementaci našich poslední rozmarné rozhodnutí, protože jsme rychle se pohybující. Byli jste varováni. “

V programátorské řeči to znamená „nemáme žádné specifikace, testy jednotek, nebo na to přijde kdokoli, kdo si pamatuje, proč je náš software takový, jaký je.“

297
Scott Whitlock

Protože většina inzerátů na práci není napsána softwarovými inženýry.

Je to přesně stejný důvod, proč tolik vyžaduje „schopnost více úkolů“. Každý seriózní vývojář softwaru ví, že lidský mozek nemůže dělat více úkolů. Nebo mít 10 let zkušeností v systému Windows Server 2008.

148
whatsisname

Možná je to starý prd ve mně, ale když vidím, že si myslím, že hledají mladé lidi, kteří budou pracovat s velkou vášní a vzrušením a odhodláním ... a za méně peněz.

Ale to jsem já.

80
msvb60

Mnoho lidí (myslí si HR, protože oni jsou ti, kdo tyto věci píšou) přirovnává „rychle se měnící“ k vzrušení, a pokud to není vzrušující, pak je to nuda.

Kdo chce nudnou práci? Pokud je to nudné, rozhodně to „vrcholový talent“ nechce dělat a opravdu to nestojí za to.

Tato linie myšlení, byť převládající, je chybná.

52
Sparky

Nenechte je vědět, aby to nevložili, musíme být schopni snadno vyřadit společnosti, na kterých nechceme pracovat! „Rychle se měnící prostředí“ = spousta nezaplacených přesčasů.

36
HLGEM

Nesouhlasím s negativním přijetím tohoto. Když slyším „Rychle se měnící prostředí“, myslím si „spoustu zajímavých povinností, protože práce se provádí efektivně, takže se můžete přejít k něčemu jinému“. Popsal bych své současné pracovní prostředí jako „rychle se rozvíjející“, ale také jsem si říkal o rovnováze mezi pracovním a soukromým životem.

Myslím, že problém je v tom, že náboráři zaměňují „rychle se rozvíjející“ s „máme spoustu naléhavých situací a nutí lidi dát spoustu hodin“ - což je téměř opak rychlého tempa. Nouzové situace vykolejí a randomizují lidi, což zpomaluje tempo podnikání. Dlouhá pracovní doba je příznakem toho, že během běžné pracovní doby nejde o rychlou tempo, a snaží se ji napravit tím, že pracuje více. „Tvrdě pracujeme, dlouhé hodiny a náhodně, když se něco pokazí“ a „rychle vytváříme velkou obchodní hodnotu“ jsou dvě odlišné, často protichůdné věci.

„Rychlý“ ve smyslu „náš tým přináší v krátké době spoustu obchodní hodnoty“, je žádoucí, protože vede ke zlepšení rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem. Získáváte skvělý životopis a rozvíjíte svůj talent, aniž byste investovali spoustu času do nezávislého studia ve svém vlastním čase, protože se tolik učíte práci - to znamená, že svůj volný čas můžete strávit na jiných programovacích koníčcích, aniž by vaše dovednosti zastaraly. „Rychlá tempo“ také není nudné, protože dokončíte jeden projekt rychle a poté můžete přejít k něčemu čerstvému. IMO, které se neustále vypořádává s mimořádnými událostmi a „požáry“, které pokrývá chyby druhých lidí, vypořádává se s drobivými nástroji a špatnou dokumentací atd., Je velmi frustrující a nudné.

Edit: Přemýšlel jsem o několika dalších věcech „rychle se rozvíjejících“ znamená, že jsou pozitivní a mohou být atraktivní: Zaprvé to naznačuje, že tým používá agilní praktiky; vodopád není rychlý. Zadruhé to znamená, že společnost nebo tým je malá a nízká hmotnost a není vázána v různých procesech; lidé, kteří sedí na mnoha setkáních a potřebují vyplnit tři formuláře pro každou opravu chyby, se nebudou pohybovat rychle. Zatřetí to naznačuje narůstající společnost (možná začínající společnost?) Nebo tým, který dělá pokroky a přináší spoustu hodnoty svým zákazníkům, oproti společnosti nebo týmu, který již provedl zajímavou práci a nyní tam jen sedí. dělá údržbu a získává peníze za práci, kterou již udělali.

Jeden komentář níže také poukazuje na to, že „rychle se rozvíjející“ je v kontrastu s „do hloubky“. Rychle se rozvíjející prostředí je prostředí, ve kterém si vyberete spoustu dovedností ve velmi krátké době, ale v žádném z nich se nemusí stát odborníkem. Pomalejší prostředí, ve kterém je potřeba mnoho odborníků a věci je třeba udělat dobře, je poprvé pravděpodobné, že si budou pěstovat důkladné dovednosti. Mít velké množství svých schopností a mít několik dovedností do hloubky jsou velmi odlišné profesní dráhy, takže „rychlý chod“ je také signálem, že lidé, kteří se chtějí stát odborníky na relativně úzký soubor dovedností, by se pravděpodobně neměli uplatnit.

28
Ethel Evans

Pravděpodobně čtete pouze reklamy pro vývojáře softwaru, ale pravdou je, že všechny zveřejňování pracovních míst říká, že „nabízejí rychle se měnící prostředí“.

17
Caleb

Jsem náborář v tech prostoru. Většina „popisů“ pracovních míst se umyje HR dříve, než se dostanou před veřejnost. Takže tam může sedět technický manažer a napsat přiměřenou odpověď, mluvit o tom, jak „TBD“ není nikdy povoleno při stanovení požadavků, popsat jejich tým, typy projektů, na které se zaměřují, které je oddělují atd. Atd., Yadda yadda . Pak to HR dostane a říká: „Ale každý rád pracuje„ tvrdě, tvrdě, správně “? Myslím, že to říká každý jiný popis práce. Raději bychom lidem řekli, že jsme rychle "Nebo vypadáme příliš starou školu a nudu. Google je rychle se rozvíjející, že jo? Musíme být jako Google !! Oh, a zbavit se všeho, co bychom mohli vágně, potenciálně, 1-v-a- milionová šance na žalování. “

Uggh. Nesnáším většinu popisů práce. Plná haraburdí jako to, co Chuck popsal. Navíc jsou to pouze seznamy požadavků, bez masa. Většina personálních oddělení chodí na webové stránky svých konkurentů, vyhledává podobnou práci jako ta, kterou potřebují vyplnit, zkopírovat a vložit, změnit název společnosti, možná trochu vylepšit požadavky a poté ji zveřejnit.

Jsou to reklamy: měli by dělat dobrou práci, když sdělují, co se společnosti opravdu líbí (tj. Když přijmete práci, nebudete tam sedět za 3 měsíce, cítíte, že jste byli nadrženi, a pak vás musí nahradit, když jsi skončil); být vtipný (protože, no, kdo nemá rád legrační - opět je to reklama); a ne zlobit lidi s "rychle-chodil" a "tvrdé-nabíjení" typů frází, pokud nejsou pravdivé.

Ukončit výkřik ...

15
user20508

Termín klišé je zde „mladý a dynamický tým“. Jinými slovy, skupina lidí, kteří jsou příliš nezkušení, aby věděli, že uvedení 20 hodin přesčas týdně bez odměny není normální a není známkou zdravého projektu, požadavky, které se mění několikrát denně až do 5 minut před odesláním je neobvyklé a nezdravé atd.

Je to také způsob, jak vám říct, že jste příliš starý, aniž byste to tak otevřeně uvedli (což by bylo podle zákonů o diskriminaci na základě věku nezákonné).

14
jwenting

Pokud se vše zdá být pod kontrolou, prostě nejedete dostatečně rychle. Mario Andretti (řidič závodních aut)

Beru „rychle se rozvíjející“ jako kód pro „trochu mimo kontrolu“. Někteří lidé to mají rádi. Jiní ne.

8
Walter Mitty

Zatím mým oblíbeným prohlášením spolu s „rychle se rozvíjejícím prostředím“ byl personální manažer, který se snažil, aby to znělo jako nějaká zábavná věc typu spánkového večírku, aby zůstal v kanceláři až do půlnoci, kdy vytlačil kód.

Osobně chci práci, která je uvolněná a má cookies ...

mmmmm ..... cookies ..... (> ^. ^)> (#) mmmmmm ..... coookies ....

Zdá se však, že většina lidí v oblasti lidských zdrojů chce věřit, že my, kteří programují lidi, chceme rychle, vysokorychlostně a stresem plněné úkoly, nejsme si jistí, kdo jim dal tento nápad, ale je třeba je rozdrtit.

6
Jeff Langemeier

Mnoho lidí se zaměřilo na to, co může znamenat rychle se rozvíjející činnost, ale myslím si, že existuje ještě jeden důvod: mnoho obchodů je pomalých až do stagnace - představte si místo, kde nalezení problému vede buď k požadavku na školení mimo místo, nebo podání. lístek a jít domů na den. Pokud si najmete, je tu snaha vyhnout se podáním od vývojářů, kteří se dostali do tohoto odvětví a myslet si: „práce v interiéru, žádné těžké zvedání“, ale toto konkrétní znění je příliš klišé, než aby to skutečně dokázalo.

5
Chris Adams
4
red-dirt

Možná je to pokus vyděsit líné programátory ...

4
Kenneth

Kdo sakra chce rychlé tempo prostředí?

** zvedá ruku **

„Rychle se rozvíjejícím prostředím“ může být buď prostředí z pekla, nebo prostředí, kde se vyskytují technologické výzvy. Držím se dál od bývalého, ale záměrně hledám později. Je zřejmé, že člověk by měl hledat rovnováhu (zvláště pokud jste jako já, s rodinou a dětmi). Pokud však vaše práce nenapadne vaše dovednosti a vášeň, neučíte se. A to je to nejhorší, co můžete udělat pro svůj profesní rozvoj.

Předpokládat rychle se měnící prostředí je vždy špatné, odhaluje konkrétní Výhled do života a typ kariéry zaměřené na technologii, kterou jsme si vybrali pro sebe. Každá práce má své bradavice. To, co z nich děláte, i v těch nejhorších prostředích, je jen a přímo na vás.

Existují některé „rychle se rozvíjející“ práce (ve špatném slova smyslu), které byly prostě hrozné, a já bych na tyto společnosti už nikdy nevstoupil. Samotné zkušenosti mě ale naučily, jak zvládat tlak profesionálním způsobem a jak dělat věci co nejvíce lidsky. Tyto práce nebyly hrozné kvůli technickým výzvám a výzvám, ale kvůli strašné osobní dynamice a stylu řízení.

Na druhé straně mince byla nejlepší práce, jakou jsem kdy zažil, také „rychlá“, pokud jde o měnící se požadavky a technologické výzvy. To je místo, kde se opravdu naučíte, jak se dostat k příležitosti a dosáhnout, což je nakonec to, co by měl každý programátor (nebo jakýkoli profesionál) hledat.

Obtížnost něčeho není omluvou, jak se vyhnout jeho dosažení.

Jen lidé mění názor, pokud jde o software, není špatná věc. Je to odraz světové dynamiky a my v softwaru jsme obchodem s vytvářením realistických spustitelných modelů světa. Jsem ohromen tím, kolik programátorů tomu skutečně nerozumí.

Úkolem je vědět, jak zvládat nepřetržitou (a obvykle chaotickou) míru změny. A v tom jsou dvě strany mince: existuje netechnické řízení a technické řízení (vaše část jako programátor a softwarový inženýr). A ta pozdější je stejně důležitá a možná i důležitější než ta první.

Nakonec se chcete vyhýbat špatným pracovním prostředím, ale za účelem kultivace vaší profesní kariéry byste měli vždy hledat legitimně rychlá prostředí. V opačném případě bychom mohli hledat práci 9 až 5, která by udržovala zprávy COBOL/RPG.

4
luis.espinal

Myslíš to?
"Musíte být schopni prosperovat v agilním/scrumovém prostředí, které je rychlá stimulace a má minimální strukturu a proces a rychle roste."

Myslím, že to znamená vzrušující. Opět by to také mohlo znamenat extrémní přesčasy a ztracené mzdy.

4
DisEngaged

Páni, všichni se díváte hluboko do přesného významu této věty :-)

http://en.wikipedia.org/wiki/Hanlon%27s_razor říká: „Nikdy nepřipisovat zlobu, co je dostatečně vysvětleno hloupostí.“

Proč reklamy pro inženýry vždy uvádějí, že „nabízejí rychle se měnící prostředí“?

Protože inzerát o zaměstnání byl napsán někým, kdo neumí psát, nemá představivost, a tak se musí vrátit k unaveným starým frázím, jako je tato?

Myslím, pojď, všichni víme, jak dobří programátoři píšou dokumentaci :-P

4
James

Je to jen syntaktický cukr pro stres a chaos.

To je to, co to znamená. Bude to znamenat, že se musíte rychle přizpůsobit, vymyslet si termíny pro včera a budete se s tím muset vypořádat, protože je to rychlé tempo prostředí. Jen pěkná syntax a omluva pro prostředí, které bude stresující.

3
Elzo Valugi

Mohli bychom to přehánět.

Myslím, že se to často používá, protože „myslím, že mám jen tři věty a směšně velkou sadu odrážek ... raději bych měl myslet na něco jiného, ​​co říct“.

3
glaucon

Odpověď je, že dobří vývojáři se nudí snadno a když se nudí, odcházejí. Říkat, že nabízíte rychle se rozvíjející prostředí, je pokus o nalezení dobrých vývojářů. Vlastně nabízí rychle se měnící prostředí je dobrý způsob, jak snížit obrat.

Také jsem viděl někoho, kdo se zmínil o „líných programátorech“, s tím také souhlasím. Rychlé tempo znamená, že nebudete mít čas se učit, jak být dev, takže už byste měli být jedním.

Reklamy, které lidé píšou, jsou také většinou od HR nebo od někoho, kdo o této pozici nic neví. „Vyžadujeme expertní úrovně v [vložte abecední polévku zde] a BA a 10yr Experience a [vložte zde další šílené požadavky]“. Nesnáším ty reklamy.

3
DustinDavis

Mohlo by to být jen tak, že HR chtěla něco, co zní jako "cool", ale protože společnost provádí výpočty mezd místo robotů na Marsu, chodí za vágní "znamená to, co chcete, aby to znamenalo" styl . Důkaz toho je v několika odpovědích zde.

3
l0b0

Mám přítele, který je samouk vývojáře. Víte, jediný jazyk, ve kterém je poněkud zdatný, je C #, což není špatná věc, je v pořádku znát pouze jeden jazyk, ale znát ho dobře. Neměl žádné profesionální vzdělání, kromě certifikátů Microsoft (MCSE nebo tak něco), žádný vysokoškolský titul nebo cokoli, sotva to udělal ze střední školy.

Nyní na Facebooku zveřejňuje svůj nejnovější nápad pro aplikaci Android, pro nového klienta Twitter, službu zkracování adres URL, hostitele obrázků ...

Chtěl vytvořit nový prohlížeč v C #, ale zastavil se uprostřed cesty.

Pořád na youtube natáčí videa o TFS a o tom, jak skvělé je řízení projektů u všech těch pěkných produktů společnosti Microsoft.

Nyní má další spuštění, klienta pro integraci sociálních sítí pro použití s ​​produkty MS Office.

* povzdech *

Druh „Start-upů“ a softwaru, který vyvíjí, je přesně ten typ, který si za těmito reklamami představuji. Mozkové prdy, které znějí vzrušující, ale ztratí, jsou velmi rychlé. Plánují, aby software byl freewarový a účtoval podporu. Zdá se, že je to docela parní zboží. Vypadá to, že práce pro ně je uvedení nějaké práce, z nichž většina nebude nakonec použita, a pak se celá věc vypne a všichni hledají vinníka, líného zadku, který práci nedokončil .

2
polemon

Držet krok s technologií nebo alespoň její iluze by byl dalším důvodem, který bych si všiml. Nechtěli byste pracovat, kde na vás neustále přicházejí nové věci, když: "Hej, mohli bychom to udělat? Co takhle začít?"

2
JB King

Jako někdo, kdo nedávno napsal popis práce, jsem byl v pokušení použít tuto větu, ale ne ve skutečnosti z většiny důvodů, které všichni zmínili výše. Není to proto, že věci jsou mimo kontrolu a není to proto, že všechno je nepořádek, nebo proto, že potřebujeme, abyste vložili do lodi nesplacené přesčasy. To není rychlé tempo. To je jen špatné řízení.

Rychle ke mně je: Musíme toho hodně udělat a budete muset držet krok. Pokud chcete pracovat uvolněným tempem vládní práce, není to pro vás to pravé místo.

To je pozitivní, protože to znamená, že existuje spousta příležitostí k vytvoření hodnoty pro společnost, což bude znamenat větší růst společnosti a vyšší kompenzaci za vás.

2
user20525

Není anglický jazyk skvělý. Pouhé dvě slovní prohlášení může vyvolat velkou debatu založenou na interpretaci, dvojznačnosti a osobní zkušenosti.

Nemyslím si, že s tváří v tvář něco špatného za předpokladu, že je kvalifikovaný. Vzhledem k tomu, že s ohledem na nedostatek kvalifikovaného výroku, bych upřednostňoval alternativní synonymum nebo více podrobností. Pokud se snažíte říci „časté, čtrnáctidenní iterace“ nebo „spousta nadšených programátorů, kteří chtějí strávit 80% svého programování“, řekněte to, neříkej „rychle se rozvíjející“, protože je nejednoznačný a otevřený interpretaci.

Příliš často se přidávání pracovních míst udržuje ve stručnosti se zvukovými slovy, která si náborář myslí, že chcete slyšet.

Podle mých zkušeností, rychlá tempo často znamenalo hašení požáru nebo práci na projektech v termínech s nedostatkem času, aby bylo vše doručeno k nejlepším schopnostem vašich týmů. Někdy to bylo špatné řízení a nepředvídané okolnosti, ale já bych si zvolil uvolněnější vyvážený (přesto efektivní a efektivnější způsob dodání) než „rychle se rozvíjející“ přístup.

Jednou jsem četl inzerát o zaměstnání, kde náborář vložil něco jako „nejlepší práci, kterou uvidíte tento rok“. Okamžitá reakce, nesmysl, je to prodejní hřiště, proč? protože jsem zařadil náboráře do stejné skupiny jako realitní agenti (tam v něm za provizi a nemohou si dovolit být upřímní).

2
user20534

Když to uslyším, myslím na tento blogový příspěvek z Coding Horror . Pokud jde o iterace a vývoj, určitě může být rychlá rychlost obrovskou výhodou. Bohužel pochybuji, že „rychle se rozvíjející“ v reklamách na pracovní místa odkazuje na rychlost iterací.

2
Fredrik

Je to jejich způsob, jak říci: „sh * t bude proudit po proudu rychleji, než je možné proti němu pádlovat.“. Požadavky se změní rychleji, než můžete dokončit kódování předchozí verze, a funkce se přidají vždy, když si je projektový manažer RedBull vymyslí.

Jsem tak ráda, že už se nemusím zabývat implementací „vizí ostatních lidí“.

2
Daniel Kitchener

pro mě rychle se rozvíjející prostředí znamená, že žadatel musí být ochoten se učit nové věci.

Příklad

  • Projekt minulých měsíců byl v Javě
  • Další projekt bude v c #
2
k3b

Pravděpodobně to částečně znamená, že společnost oceňuje obchodní rozhodnutí založená na požadavcích zákazníků, nad potřebami jejich technických pracovníků.

Ne trollin, jen se snaží být realistický ...

1
CokoBWare

Protože jejich model splatnosti schopností je na úrovni 1 - Chaos.

0
CodeART

Obvykle proto, že si myslí, že použití Boost a C++ způsobí, že budou řezat Edge.

0
Matt Joiner