it-swarm-eu.dev

Pomůže vysoká reputace v Stack Overflow získat dobrou práci?

V příspěvku příspěvek Joel Spolsky zmínil, že pětimístná reputace Stack Overflow vám může pomoci vydělat práci s platbou $ 100k +. Kolik z toho je skutečné?

Chtěli byste se někdo podělit o svůj úspěch v získávání vysoce placené práce na základě své reputace na stránkách Stack Exchange?

Někde jsem četl, že člověk dostal nabídku od společnosti Google, protože náborář zjistil, že jeho reputace Stack Overflow je působivá. Někdo jiný s podobnými příběhy?

236
Shamim Hafiz

Ne

skutečná odpověď: strávte několik měsíců výdělkem pětimístné reputace Stack Overflow a budete mít pracovní nabídky v rozmezí 100 000 $ + bez pohovoru.

Neexistuje žádný důvod, proč by vám vysoká reputace (nebo „skóre“) na jakémkoli místě zajistila práci. Už jsem na to upozornil, je pravděpodobnější, že si najdete práci tím, že budete udržovat projekty s otevřeným zdrojovým kódem, psát odborně, zanechávat dobré dojmy a navazovat osobní kontakty v rámci komunity.

Jsou tito lidé dobrí programátoři? Nepochybně ano! Znamená to, že se dobře hodí pro váš tým? Rozhodně ne. Volání těchto lidí „superhvězdami“ může být úplně správné, ale to je nevede k dokonalosti. 1

Co určuje, zda jste v pořádku? Rozhovory a spojení. Nemůžete nahradit setkání osob tváří v tvář číslem.


Mít vysokou pověst nemůže ublížit, ale nejde o kouzelnou kulk.


1: V žádném případě nemyslím naznačovat, že tito lidé jsou špatní programátoři, chci zdůraznit neschopnost okamžitě a zcela soudit někoho na základě čísla.

268
Josh K

Ano

No tak, vážně: podívej se na první stránka nebo dva uživatelé Stack Overflow . Vyberte někoho náhodně. Podívejte se na tři nebo čtyři z vysoce hlasovaných odpovědí, které napsali. Pokud jste si ve svém životě najali programátora, je zřejmé, že tito lidé jsou jedny z nejlepších programátorů, jaké jste si mohli najmout.

Potom pokračujte hlouběji a hlouběji. Přejděte na stránku 5. Upravte adresu URL a přejděte vpravo na stránku 100, kde mají pověst v rozsahu 3000. Podívejte se na každého. S velmi vzácnou výjimkou někoho, kdo získal spoustu bodů za hloupou odpověď, to jsou všichni zjevní programátoři superhvězdy ... takový, za který by většina týmů zabila.

Dostane jim to skutečně práci? Nakonec, vsadíme se, že to bude . Budete si muset najít společnost, kde jsou skuteční technici, kteří se rozhodují najímat, a ne pokračovat v náboru čtenářů opic. A možná budete muset najít město, kde budete žít, kde je spousta dobrých programovacích úloh: pokud opravdu nechcete opustit Roswell v Novém Mexiku, budete omezeni na mizivě malý počet telekomunikačních prací. . Ale pokud jste na vrcholu, řekněme 5000 uživatelů s přetečením zásobníku, a můžete pracovat v Silicon Valley, New York, Seattle, Boston, Austin, Research Triangle, Londýn, Hyderabad, Bangalore, Sydney, Peking nebo Tel Aviv, Byl bych extrémně překvapen, pokud nejste ve vysoké poptávce a vyděláváte v top 10 percentilech.

174
Joel Spolsky

Nejedná se o přímou příčinnou souvislost. To znamená, že vysoká reputace neznamená vést k vysoce platící práci. Být inteligentní, artikulující, vášnivý a dobře informovaný vede k vysoce placené práci. Je to jen proto, že tyto vlastnosti také vedou k (obecně) vyšší reputaci také u Stack Overflow. Neměli byste tedy usilovat o vysoké skóre reputace. Měli byste se snažit být inteligentní, artikulovat, vášnivý a znalý.

Vyšší pověst bude jen bonusem.

Upravit : Právě jsem našel příspěvek , kde to Joel říká. Říká, že on by najal někoho, kdo má 5-ti místnou pověst na Stack Overflow, ne že bys mohl získat jakýkoli $ 100k + práci s 5-ti místnými pověst. Také neříká, že by se nedíval na skutečný obsah vašeho profilu, takže pokud jste právě dali stovky nevyžádaných otázek v naději, že uměle zvýšíte své skóre, není to pomůže vám. V podstatě používá vaše skóre reputace jako známku těch kvalit, které jsem zmínil výše.

57
Dean Harding

Hraní systému?

Někdo by měl udělat studii o tom, zda mají vysoké opakování na SO vyvolává vyšší opakování na SO. To znamená, že jakmile někdo dosáhne kritického množství, řekněme, přes 20 K opakování, budou jejich odpovědi spíše přitahovat více upvotes než jiné stejně platné odpovědi? Neočekávaně jsem si všiml, že členové s nízkým hodnocením získají 1 nebo 2 body za odpovědi, které získají lidi s vyšším počtem členů (často zodpovídají později) 5 nebo 10 bodů. A já mluvím o odpovědích které se kvalitativně neliší. Úspěch vyvolává úspěch.

37
Robusto

Mám pětimístný SO pověst) a můj plat je sotva polovinou toho, co zmiňujete.

Samozřejmě dobrá dobrá pověst SO pověst nic nezaručuje, ale i když většina náborářů ani neví, co SO je, určitě stojí za zmínku v něčem Životopis Je to podstatné, koneckonců, na rozdíl od všech druhů oficiálně vypadajících certifikátů z dvoudenních kurzů atd.

Na druhou stranu: zatímco Joel má pravdu, vaše aktivita na Q/A webech ve skutečnosti nemá nijak definovat váš plat. Může to být důkaz nějaké znalosti a nadšení, ale náborová společnost má zájem o to, co budete dělat pro ně, pokud vás najímají, ne o vaše schopnosti odpovídat na programovací otázky. Rozhodně tedy považujte reputaci SO za součást vaší profesionální důvěryhodnosti, ale neočekávejte, že to bude něco obrovského).

31
Joonas Pulakka

Existuje několik faktorů:

  1. Typ osobnosti, která se dobře daří na sociálních webech (buďme tupě hrubě a zobecňujeme to jako „pontifikující, rád slyší sebepovídání, teoreticky posedlý, anorakový typ “) není v žádném případě nutně typem osobnosti, která dobře vede a/nebo pracuje se skupinou lidských bytostí (buďme tupě hrubě a zobecnit to jako „smooching, radostné zacházení, kompromisní typ obchodníka“).

Obecně platí, že podniky hledají druhé, nikoli první.

To je velmi smutné (myslím smutné pro nás pontifikátory) a velmi pravdivé.

Zajímavý bod: přemýšlejte o svém skutečném BOSS, osobě, která musí celý den řešit všechny vaše problémy, abyste se cítili alespoň v pořádku, vyrovnali odcizení všech , pokuste se udržet dostatek peněz přicházejících na vaše oddělení, aby si všichni mohli nakrmit své děti, zatímco si budete mazat algoritmy paměti, zabývat se chumpami nahoře v managementu, takže nemusíte, a tak dále. Opravdu byste dali létající svinstvo, pokud by měl tento chudý člověk nějaké spojení s nějakým webem chatu? Samozřejmě odpověď zní ne, chcete pouze svého šéfa být dobrý v tom, že stáhl všechny ty žonglování.

  1. Mluvit o „superhvězdách“ (buďme znovu upřímně hrubí) je trochu zasažené hvězdou. Jste superstar, pokud jste tak chytří, že jste vydělali miliony (nebo alespoň lichých stovek tisíc), protože jste tak chytří. Oh, mimochodem, to musí být, stejně jako tak chytré, jako vedlejší záležitost musíte být naprosto A + hodnoceni v oblasti správy paměti a složitých algoritmů. Pokud se díváte pouze na druhou náhodnou část, tj. Jste naprosto A + hodnoceni správou paměti a složitými algoritmy, pak bohužel --- strašně ---- nečestné ---- hořce - --- Jak může být svět tak nešťastný? ---- jsi "jen" někdo, kdo je naprosto A + hodnocen v oblasti správy paměti a složitých algoritmů.

(Dobře, pro všechny tyto hořkosti a smutek existuje výjimka z extrémně malého počtu ryze mimořádně technických, skutečně výzkumných, typových způsobů, jak vydělat peníze - v těchto případech je jisté, že jedinou věcí, na které záleží, jsou vaše různé průlomy ve výzkumu, možná jako vtipná stránka vydávejte své úžasné skóre na skupinovém toku, atd. Ale existuje jen málo takových pracovních míst, pravděpodobně to opravdu není v duchu otázky „získat práci ve skutečném světě.“ A - hořce - nemají zaplatit tolik.)

  1. Další otázkou je zdůraznění „vysoce placených“ pracovních míst. (Budeme ignorovat otázku, zda je 100 000 $/p placeno nebo ne, protože Bernankeho hyperinflace ztěžuje držet krok s takovými čísly.) Pravděpodobně je bohužel ještě pravdivější, že druh realistické hořkosti naznačený v této odpovědi, je stále více a více pravdivé, pokud mluvíte nejen o „práci“ (kde se očekává, že budete něco udělat konkrétně, o kterém vám bude řečeno , v tomto procesu uveďte ozubené kolečko), ale skutečná práce (kde se očekává, že ) pozitivně vygenerujete obrovské množství peněz pro společnost nějakým způsobem nebo jiným způsobem, samozřejmě den co den )

Je těžké udržet krok s aktuálními platy všude; mohlo by to být „100 000 $!“ zapadá do "vzácně čistě proudfoundly technické" práce, kterou jsem zmínil v stranou těsně nad.

Zdá se však, že duch otázky je v jistém smyslu - parafrázovat a zjednodušovat - mají vrcholná pracovní místa co do činění se specificky čistě technickou, matematickou, odborností?

Bohužel odpověď je do značné míry definitivně ne.

Je to spíš „smooching, radostné zacházení, kompromisní typ obchodníka“ - nebo, pokud dáváte přednost hořkému jinému směru - „velký obraz, nápady řízené a generující a následný typ“ - to může - jednoduše - generovat dostatek peněz, které si některé firmy mohou dovolit dát této osobě tolik peněz.

Nezapomeňte - říci, že chcete "vydělat" nějaký báječný plat, což v podstatě říkáte můžete generovat pracovní místa. Jak to? Pokud někde vyděláváte 200 000, jste kůň, který nese na zádech normální (tzv. „Do práce“) zaměstnance (10? 25?). Musíte být producentem.

Je bohužel obtížné pochopit, jak s tím může pomoci některý v zásadě test excelence technických znalostí (web chatu SO).

Steve Jobs to řekl vše - dobré inženýry (řekl) nestojí jen za 10 nebo 20 běžných inženýrů, stojí za to asi 100 s obyčejných inženýrů ... mohou pro společnost vygenerovat tolik produktů, věcí, bezplatných měsíčních peněžních toků. Myslím, že to je více, co by Jobs považoval za jednu ze svých superhvězd. Je těžké pochopit, jak to může přinést čistě technický aspekt ( nutnost).

Pokud je to smysl pro otázku „velkých pracovních míst“, pak je to pravděpodobně odpověď.

21
Fattie

Osobně jsem přeměnil značnou repetici Stack Overflow a vyšší (relativně vzhledem k webu) reputaci hackerských novin na práci, i když nerobím 100K $/rok (což je v řadě věcí více v závislosti na umístění úlohy). SO a společnost HN mi dala „práci“, která ukázala, že jsem nadšená svou prací, schopna se vztahovat k ostatním, prokázat určitou úroveň technické způsobilosti, porozumět problémům lidí a jasně komunikovat řešení a protože je úkolem vývojového evangelisty, jsou to všechno velmi žádoucí dovednosti pro tuto pozici.

Druhý den jsem tweetoval, že dokonalým životopisem bude váš profil Stack Overflow a váš GitHub a další historie sociální interakce, jako jsou Hacker News nebo Twitter.

P.S. Pokud to zní jako vy, najímáme .

18
John Sheehan

Mít něco, na co poukazovat, je jistě dobrý způsob, jak demonstrovat ​​obecnou kompetenci v oblasti - že je to něco, o čem vlastně víte (a umí je artikulovat užitečně), spíše než jen nějaké prázdné štítky zkopírované na váš Životopis - „XML, Ajax, JSON“ není zdaleka tak přesvědčivý, jako by někdo mohl podívejte se na. Otevírá také různá potenciální diskusní témata atd., Takže mít k dispozici veřejnou personu, kterou lze najít (obvykle prostřednictvím google proti vašemu jménu), není nikdy špatná věc. Pokud jedinou věcí na vaší veřejné osobě je nesmysl ...

Mluvím více osobně, moje přítomnost v Stack Overflow mi určitě pomohla získat mou současnou práci - nyní pracuji pro ... Stack Overflow! Lidé mě však viděli číslokrát, když viděli mé příspěvky; ve vztahu k zaměstnanosti, poradenství a technologickým příležitostem. Také mě kontaktoval náborář Google, který (když se představil), přímo citoval mé příspěvky v zásobníku Overflow (do této doby jsem už pracoval pro Stack Overflow, takže jsem jim poděkoval za jejich zvážení, ale nevybral jsem si rozhovor).

Samozřejmě, jak se tam dostat veřejnou osobu, lze také provést mnoha jinými způsoby; blogování, hobby-projekty, mluvení na veřejnosti (uživatelské skupiny) atd. A co další důvod, proč používat Stack Overflow:

Každý den se něco učím ...

... buď utratením minuty nebo dvou zkoumáním odpovědi, nebo prostým přečtením dalších odpovědí na zajímavý příspěvek. Otázky mohou být stejně zajímavé, zejména při zavádění neočekávaného chování *. A učení je nikdy špatná věc.

Stále nestačí?

Pak to zvažte. Máme jednorožec! To by mělo stačit pro každého.

* = například právě dnes ráno jsem zjistil, že Visual Studio s laděním Host-process povoleno zpracovává atributy na vstupním bodu (AKA Main()) jinak než jádro CLR provedení.

14
Marc Gravell

Nerad vám to zlomit, ale ...

Vysoká SO rep! = Skvělý programátor

Ve skutečnosti je mnoho z nich. Nicméně, tam jsou někteří uživatelé, kteří jsou na webu tolik, odpovídat na tolik otázek ale jejich průměrné skóre za odpověď je velmi nízká přesto, že stále mají 5 číslic opakování kvůli jejich vysoké aktivitě.

Pokud je k dispozici dostatek údajů, mohl by tazatel přečíst odpovědi, které by jim umožnily nahlédnout do jejich přístupů k řešení problémů, ale kdybychom postupovali rovně, společnost by vypadala naprosto hloupě.

13
webbiedave

Zvažte, co je zapotřebí k získání dobrého hodnocení přetečení zásobníku ...

  • inteligence
  • znalost
  • zkušenosti
  • dobré jazykové znalosti
  • obrovské množství „volného“ času

Nyní vezměte poslední bod tam, lidé, kteří mají velmi dobré pověsti zde trvat hodně času odpovědět na otázky mas. Teď, když nesmírně vděčný za takové dobročinné lidi, znamená to jednu z následujících.

  1. Jsou nezaměstnaní
  2. Jsou samostatně výdělečně činní a mají spoustu „volného“ času
  3. Jsou zaměstnáni a veškerý svůj osobní čas tráví sezením na obrazovce (například „v zájmu života“)
  4. Jsou zaměstnáni a plýtvají pracovní dobu odpovědí na neobchodní otázky.

Všechny kromě čísla 3 jsou důvodem, proč vás potenciální zaměstnavatel neuzavírá, a třetí vás zajímá, zda jsou ideální pro strávení celého dne.

Každopádně můj šéf trochu sleduje mou obrazovku, takže jsem měl raději tento příspěvek zastavit, než budu muset použít svou reputaci Stack Overflow, aby mi dal novou práci ...

12
Orbling

Ano… ish

Dostal jsem (pro lepší termín) pozvání do zaměstnání e-mailem, který výslovně zmiňuje můj profil přetečení zásobníku, od společností, které se mohou pochlubit 12/12 skóre na Joel Test a které upřímně vypadají jako extrémně cool pracovní prostředí.

A vím, že to samé se stalo i několika dalším lidem.

Ale …

Na vteřinu nevěřím, že já (nebo kdokoli z ostatních lidí) získá práci bez pohovoru . Stejně jako většina ostatních zde si myslím, že Stack Overflow vám může pomoci dostat se na web. Ale to je vše. Vaše jméno jen dostane vaše jméno. Ukazuje, že jste aktivní a motivovaní, ale ne, zda jste kvalifikovaní.

11
Konrad Rudolph

Moje současné zaměstnání mi platí asi 54 000 $ ročně po dobu 25 hodin týdně, z nichž většinu pracuji z domova. Plus pracovat jako herní vývojář byl jakousi dětským snem, který se nyní splnil (i když někdy přemýšlím o přechodu na něco „smysluplnějšího“). Takže předpokládám, že moje práce je pravděpodobně rovnocenná nebo dokonce lepší než průměrná $ 100k + práce, které získáte jako vývojář.

K mé aplikaci jsem přidal sekci „účast v online komunitách“, ve které jsem uvedl SO (a několik menších německých fór). Nemám skvěle vysoké skóre, ale mezi ActionScript 3 vývojáři jsem velmi dobře umístěn.

Odkazy, které jsem měl, nebyly opravdu vynikající. Většinou to hloupé věci, které děláte jako vývojář Flash, abyste získali peníze za weby, které sami nikdy nenavštívíte. Ale po příjezdu na rozhovor jsem vycítil, že jsem měl velmi vysoké postavení od začátku. Osobně jsem to započítal do mé aktivity SO).

Získání vysokého opakování SO znamená, že jste dychtivě si vyměňovali myšlenky, že jste dostatečně znalí, abyste vyřešili problémy, které vám představují vaši vrstevníci (skutečné problémy, s nimiž se skutečně setkávají v každodenním životě) , a že jste schopni komunikovat své nápady. Toto jsou klíčové schopnosti pro dobré vývojáře. Dá se tedy říci, že lidé, kteří mají vysoké schopnosti opakovat SO mají tyto schopnosti. Pověst je dána vás nezávislými vývojáři, nikoli některými výbory nebo někoho, kdo je s daným tématem vágně v kontaktu. Myslím, že vysoká míra opakování SO je mnohem lepší míra než dobrá známka (která se zjevně stále považují za kritérium) někteří zaměstnavatelé).

Jak už bylo řečeno, nikdy bych někoho najal jen proto, že má vysoký SO rep.) Řekněme však, že osoba s vysokým repu bude mít náskok, zatímco se mě bude snažit přesvědčit, že jsou Dobře. Podobně vypadá můj současný zaměstnavatel.

11
back2dos

Pokud hledáte dobře placenou práci, doporučuji následující:

  1. Milujte, co děláte, a buďte nadšeni.
  2. Vzdělávejte se, neoklamte ostatní - Většina lidí zanedbává základy a skočí do předsudků a myslí si, že to bude vypadat chytře. Všechny vysoké budovy jsou postaveny na stabilním základu.
  3. Poznejte svou cenu - nepřijímejte práci pouze proto, že zaměstnavatel řekl, že vás chtějí najmout. Je to obousměrná ulice. Co vám nabízejí dlouhodobě? Existuje růst? Přitahuje vás práce?
  4. Dobrý plat je subjektivní, takže vím, co jste ochotni přijmout a vyrovnat se s ničím menším.
  5. Budujte pověst! Mluvte na konferencích, pište články, zavázejte se k Open Source projektům

Nebuď líný. Jen proto, že někdo Google vyhledá vaše jméno a zjistí, že jste odpověděli na milion otázek na stackexchange.com, že vás jakýmkoli způsobem způsobilí získat více peněz. Jakákoli opice kódu může pomocí Googlu odpovědět na otázku. Řešení problémů, silné technické znalosti, dobré osobní dovednosti atd. Dělají svět rozdílů, pokud jde o peníze.

Nejsem dokonalý. Prostě dost dokonalý, abych věděl, že jsem dobrý, ale nejsem si jistý, jak dobrý.

7

Pokud trávíte čas získáváním 5místné reputace na Stack Overflow, pravděpodobně víte, co děláte. To je více, než jakákoli číselná hodnota.

7
Rachel

Kromě přistání na pracovišti může být Stack Overflow velkým přínosem pro nezávislé vývojáře a konzultanty. Předvedením znalostí v určité oblasti a schopností komunikovat to, co víte, se můžete stát velmi přitažlivým pro někoho, kdo hledá v této oblasti konzultanta.

Několikrát mě kontaktovali jednotlivci a společnosti, kteří mě chtěli najmout jako dodavatele, pouze na základě odpovědi nebo dvou, které jsem nechal na Stack Overflow. Nemám čas na konzultace, takže nemohu říci, jaké by tyto příležitosti byly hodné. Několik z nich však znělo zajímavě.

Větší počet těchto žádostí jsem však obdržel od obsahu, který není součástí zásobníku, který jsem tam zveřejnil, jako je můj kurz, projekty s otevřeným zdrojovým kódem, na kterých jsem pracoval, a průvodce, které jsem zveřejnil na můj blog. Všechny tyto veřejné informace vám mohou pomoci identifikovat vás jako odborníka v dané oblasti. Přemýšlejte o tom, kolik lidí používá frázi „o tom napsal knihu“, když mluví o autoritě k předmětu.

Celkově se dívám na Stack Overflow jako na způsob, jak udržet své dovednosti ostré, a zároveň vracet veškerou pomoc, kterou jsem od ostatních dostal v průběhu let. Beru si čas, abych promarnil blogy atd. A nasměroval je sem. Pokud to prospívá mé kariéře, je to skvělý vedlejší účinek.

6
Brad Larson

Vedoucí informatiky na mé univerzitě trval na tom, aby mé vysoké známky otevřely dveře. Zdálo se, že tomu tak bylo pouze na samotné univerzitě. Ve skutečnosti někteří zaměstnavatelé, s nimiž jsem hovořil, považovali mé známky za poněkud nízké, protože moje škola měla nižší „cílové třídy“ než univerzita v dané společnosti.

Stack Overflow reputace prokazatelně pomáhá vašim šancím na získání kariéry s Stack Overflow. Kromě toho to opravdu záleží na společnosti.

4
mootinator

Ano. Teď to možná méně, ale v budoucnu více. Jsem výdělečně činný, ale měl jsem 4 google rozhovory a všichni přední lidé z řad HR lidí se mě ptali na otázky, které by se mohli naučit, pouze pokud by mě googlovali a moje příspěvky na jiných webech (možná věc, která bolí stackexchange, je alias - spíše než přímá odpověď na jméno). Je jen otázkou času, než udělá krok, aby požádali o aliasy na webech, jako je výměna zásobníku.

4
aargau

Možná Joel implicitně nabízí práci každému, kdo má pětimístnou pověst? Vážnější poznámkou je, že někteří zaměstnavatelé sledují weby, jako je tento, a také projekty s otevřeným zdrojovým kódem a seznamy adres. Před několika lety mě firma kontaktovala ohledně pracovní příležitosti na základě doporučení někoho, s kým jsem pracoval na projektu s otevřeným zdrojovým kódem. Mít pověst, že je dobře informovaný a nápomocný, se určitě musí počítat.

4
Larry Coleman

Mohlo by to být prospěšné jako rozhodovatel, jak bych řekl. Jako certifikace MS

Nikdy by to nebyl jediný důvod, proč někoho zaměstnat.

Může to být důvod, proč někoho nezaměstnat, pokud zde tráví mnoho hodin denně ...

4
gbn

Dostal jsem pracovní nabídky předtím, než jsem byl založen na účasti na online fórech. Způsob, jakým to vidím, vás automaticky nenajme, ale může to být způsob, jak si toho všimnout.

Dnes jsem však byl na své první a jediné práci přesně 6 let a neplánuji skočit na loď. Proto se nezúčastňuji online fór, abych vyplnil svůj životopis. Dělám to proto, abych lidem pomohl a zkontroloval, jestli jsem opravdu tak chytrý, jak si myslím;

Nemyslím si, že účast v stackoverflow je obzvláště účinným způsobem, jak se zapojit do práce s potenciálními zaměstnavateli. Dokážu si vymyslet spoustu lepších způsobů, jak se stát více „obchodovatelnými“, pokud bych to chtěl udělat. Pokud je vaše motivace být obchodovatelností, můžete se také obtěžovat.

4
Joeri Sebrechts

I Sure Wish

Jo ... opravdu ano. Mít téměř pětimístný SO-rating, v mé geografické oblasti, se nikomu opravdu nezajímá a najít si novou práci je docela skličující úkol.

Vše se scvrkává na vaši kontaktní síť a zkušenosti.

4
Spoike

Příjemná příležitost, vaše dovednosti a (doufejme) dobrý náborář vám práci zajistí. Reputace v SO (nebo jiné) vám pravděpodobně pomůže, když na vás vystřelí. Děje se zde mnoho egových válek ...

3
Abelardo Cecena

Když v příštích 1 až 2 letech založím vlastní společnost, bude vysoké skóre reputace v stackoverflow prvním kritériem pro najímání vývojářů. Doufám, že až přijde ten čas, stackoverflow bude stále sloužit lidstvu.

3
Donny Kurnia

Zdravý rozum, týmová hra a dovednosti lidí jsou stejně důležité jako technické dovednosti. Je lepší mít celkově slušné skóre.

Jednání s šéfy Hi Tech s nízkým skóre v jiných dovednostech je noční můrou.

3
Aseem Gautam

Vysoké skóre SO skóre vám může dostat nohu do dveří na spoustu pracovních míst. Ale vždy je to rozhovor, který vás dělá nebo rozbije. Pokud jste špatní při rozhovoru (jako já), pak vysoké SO skóre vám dá rozhovor, ale ne práci.

3
Jason Baker

Kdybych měl najmout, raději bych viděl, jak daná osoba vystupuje v rozhovoru.

2
Geek

Asi ne. Podívejte se na to z jiné perspektivy:

  1. Kolik pětimístných SO uživatelů hledají/jsou ochotni přijmout jinou práci za „pouze“ 100 kB?
  2. Jaké procento lidí, kteří chtěli obsadit 100 000 pracovních míst, o kterých někdy slyšeli SO, a pokud ano, použilo by to jako kritérium pro najímání?

Někdy se jim podaří navázat spojení mezi SO skóre) a jejich pracovištěm a životopisem.

Možná by byla jiná otázka, zvážili byste SO skóre za najímání?

2
JeffO

To mi připomíná Drakeova rovnice v astronomii. Je to rovnice, která má poskytnout statistický náznak počtu civilizací ve vesmíru. Je to vlastně ztráta času, protože předpokládá, že zahrnuté parametry jsou nezávislé, zatímco zjevně nejsou.

Mám čtyři děti a dobrou práci. Možná je to klíč k dobré práci?

1
AD.

Dobrý tok SO tok je jen jedním ze signálů, který vás upozorní (mimo jiné například vysoký gpa, open-source příspěvky, certifikace atd.). poté, co všechno, až do svého výkonu během 5-6 hodin na místě rozhovor a řešení kódování na tabuli na složité problémy s algoritmem (alespoň u špičkových technologických společností). Zatímco SO ano diskutovat o algoritmech a datových strukturách, není zaručeno, že každý SO uživatel s 5místným skóre ví nebo by se dobře při vysokotlakém rozhovoru s kódováním tabule cítil).

1
fjxx

IMHO: Záleží na tom, na čem jste odpovídali, na co jste přispěli SO), abyste získali pětimístný počet opakování. Pokud se dotazy a odpovědi, které vám vydělaly pětimístný počet, vztahují k požadavkům na pracovní místa, které jsou vysoce žádané, pak vám to s největší pravděpodobností pomůže získat 100 000 $ + zaměstnání, ale je to jen jeden z mnoha faktorů (technické know-how a řešení problémů), ale co ostatní ingredience, které se najímají?

1
Frank R.

Mluví jako někdo, kdo tráví cesta hodně času na SO:

Pokud se chystám někoho najmout, jejich pověst na SO se nebude brát v úvahu. Vůbec). Jejich opakování na SO se chystá říct nic o jejich pracovních návycích ani o jejich vhodnosti pro tuto práci. Za tímto účelem se podívám na jejich zdokumentované pracovní zkušenosti a na všechny produkty, které mají k recenzi (webové stránky, open source projekty atd.), a také na jejich výkon v rozhovoru nebo sérii rozhovorů.

SO je skvělý zdroj, ale ne pro screening potenciálních nájemců.

1
John Bode

Vysoká reputace na SO vás může dostat do procesu najímání, může vám dokonce poskytnout malý bonus, ale to je ono. Podle mých zkušeností vám ve skutečnosti dává méně, než řekněme účast ve skupinách na LinkedIn ( Všimněte si, že neexistuje systém reputace).

Problém s SO rep je v tom, že to nemusí nutně příliš odrážet. Existuje několik typů velmi vysokých bodových odpovědí, které nemají nic společného se skutečnými dovednostmi:

  • zřejmá odpověď na zřejmou otázku zveřejněna o několik sekund rychleji, pak 10 dalších identických odpovědí;
  • populární odpověď na argumentační otázku, která by měla být komunitní wiki, ale byla zaslána nováčkem;
  • c'n'p odpovědi na duplicitní otázky;
  • sarkastické odpovědi na opravdu hloupé otázky;

Takže jen číslo bez toho, abychom se skutečně dívali na odpovědi, nemá smysl.

1
vartec